El Ejecutivo Municipal de El Hoyo alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los gremios estatales con un aumento del 39,2% acumulativo para los primeros cinco meses del año.
El acuerdo contempla un incremento del 10% en febrero, un 15% en marzo, 10% en abril y una nueva revisión en junio para lo que resta del año.
Atendiendo a las necesidades de las y los empleados municipales, la Secretaría de Economía y Finanzas reabrió en diciembre la paritaria del 2022 para sumar un 15% al 55% ya acordado, con lo que el año pasado la suba total de los salarios fue del 70%.
